Erhöhtes Arbeitspensum und Zeitdruck, Kollegen-Reibereien, anspruchsvolle Vorgesetzte, Durchsetzungsvermögen im Team, verweigerte Beförderung… sind nur eine kleine Auswahl an Themen, die sich im Arbeitsalltag schnell ergeben, aber einen großen emotionalen Eindruck hinterlassen.

Ein Coaching mit WingWave kann Führungskräften im beruflichen Alltag auf verschiedene Arten helfen. Die Methode zielt darauf ab, stressige Situationen zu bewältigen, die Leistungsfähigkeit zu steigern und die emotionale Resilienz zu fördern.

Indem Führungskräfte mit einem WingWave-Coach zusammenarbeiten, können sie zunächst ihre individuellen Stressoren und emotionalen Belastungen identifizieren. Durch gezielte Gespräche und Techniken des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) können negative Denkmuster und Blockaden umstrukturiert werden, was zu einem klareren Denken und einer besseren Entscheidungsfindung führen kann.

Die bilaterale Stimulation (erzeugt durch geführte Augenbewegungen), ein wichtiger Bestandteil von WingWave, kann helfen, innere Konflikte zu lösen und Stress abzubauen. Dies kann Führungskräften dabei helfen, in stressigen Situationen ruhiger und gelassener zu bleiben, was wiederum die Kommunikation und das Arbeitsklima positiv beeinflusst.

Darüber hinaus kann WingWave die emotionale Resilienz fördern, da Führungskräfte lernen, ihre eigenen Emotionen besser zu verstehen und auch die Emotionen ihrer Teammitglieder sensibler wahrzunehmen. Dies trägt dazu bei, bessere Beziehungen aufzubauen und effektiver zu führen.

Insgesamt kann WingWave Führungskräften helfen, einen gesünderen Umgang mit Stress zu entwickeln, ihre persönliche Resilienz zu stärken und ihre Fähigkeit zur erfolgreichen Führung zu verbessern.